Ik zou wel eens willen weten, waarom....
door Josta van der Wiele
Ik ben het wel eens met
mevrouw Jongerius als zij zegt
dat managers (ook bij de overheid
!!) hun manier van werven
niet genoeg aanpassen aan de
werkelijkheid. Nog steeds zoekt
men liever mensen die eigenschappen
hebben die zij herkennen,
dan dat zij openstaan voor aanvullende en andere
eigenschappen en kwaliteiten.
Maar waar ik het niet met mevrouw Jongerius eens ben, is
waar het om vrouwen gaat.
Het is in Nederland op dit moment te lonend voor vrouwen
om niet (volledig) de arbeidsmarkt op te gaan. Het fiscale
stelsel zit vol met maatregelen die niet werken belonen –
althans, voor vrouwen met een partner. De alleenstaanden,
een groep die steeds groter wordt, draaien ervoor op om
deze maatregelen te financieren. Onlangs is dit (eventjes)
aan het licht gekomen en vervolgens weer heel snel onder
het tapijt geveegd. Ook in arbeidsvoorwaarden (ongevraagd
moeten meebetalen aan het risico-Nabestaandenpensioen)
speelt dit, in de AWBZ, in de erfbelasting, enz.
enz. Het gaat om 2,5 miljoen mensen, die om wat voor
reden dan ook geen partner (meer) hebben. Ik zou wel eens
van mevrouw Jongerius willen horen hoe ze daar over
denkt.
Josta van der Wiele
Josta van der Wiele schreef dit naar aanleiding van een
interview met de FNV-voorvrouw Agnes Jongerius in de
Gids voor personeelsmanagement online
|
naar boven